금융 관련 용어 -예정 승급률
구분 – 퇴직연금
분류 – 분류
설명
가입자의 급여가 장래 어느 정도의 비율로 상승할 것인가를 추계한 비율. 퇴직급여가 장래기준 급여의 비례인 경우 근로자의 급여가 어느 정도의 비율로 증가할 것인가를 계수화 한 것. 근로자 300인 이상 기업에 적용하는 경험 승급률과 근로자 300인 미만기업에 적용하는 참조 승급률이 있음. ①경험 승급률(Experienced salary scale): 예정승급률의 종류로 단체로부터 받은 근로자 데이터의 생년월일 입사일 기준급여 등을 활용 연령별 인원 및 기준급여를 집계하여 연령별 기준급여를 추정한 후 기준연령의 추정 급여로 나누어 산출한 연령별 급여지수. 자료의 축적인 가능한 근로자 300인 이상 기업에 적용. ②참조 승급률(Reference salary scale): 예정 승급률의 종류로서 해당기업의 승급률 산출을 위한 기초 통계량이 부족할 경우 경험 승급률을 산출하지 아니하고 적용하는 보험개발원에서 산출한 공통의 승급률. 근로자 300인 미만 기업에 적용.